It takes
change to
make change
De kracht van verandering doorzien én benutten
Is er binnen uw organisatie een functie op senior-management niveau vacant? Lumen verbindt organisaties in technology & manufacturing én senior managers & specialisten met adaptief vermogen, om gezamenlijk ambities waar te maken. Daarbij doorziet én benut Lumen de kracht van verandering. Daarom; we care about change.
Research & development
General management
Sales & marketing
Human resource management
Supply chain & logistics
Operations
Finance & IT
“To improve is to change.
To be perfect is to change often.”
De Lumen-aanpak:
Inventarisatie
Om de organisatie en vacature volledig te kunnen doorzien en begrijpen, verzorgen wij een gedegen en compact organisatieonderzoek waarbij de stakeholders adequaat worden betrokken.
Arbeidsmarktcommunicatie
Lumen voegt context toe om het aantal prikkels voor een kandidaat te maximaliseren. Zo dragen wij onder andere bij aan een functieprofiel dat naadloos aansluit bij de doelgroep.
Selectieproces
Gezien de dynamiek van de huidige tijd, en dus van sterk veranderende omgevingen, wegen wij de consequenties van een groeiende of zichzelf reorganiserende organisatie op langere tijd mee. Het verzekert maximaal van een duurzame verbinding.
Begeleiding
Van inventarisatie tot afronding… Eén en dezelfde Lumen-partner begeleidt de procedure van A tot Z. Volledig toegewijd zorgt deze voor een optimale procesgang op weg naar een optimale resultaat.
Het belang van
adaptief vermogen
Adaptief vermogen is ‘’het vermogen van een individu om zich aan te passen aan dynamische werksituaties’’ (Hesketh & Neal, 1999). Bij adaptief vermogen zijn drie zaken belangrijk: het open staan voor de verandering, het mee kunnen bewegen met de veranderingen, zowel mentaal als fysiek, en last but not least: het initiatief nemen om verandering te bewerkstelligen. Verandering om te verbeteren. Te verbeteren om vooruit te komen. Lumen heeft oog voor adaptief vermogen.
Executive search hightech & manufacturing industry
Culture fit
Culture Fit is de match tussen werkgever en
sollicitant op basis van gedeelde waarden,
drijfveren en motivatoren.
Lumen inventariseert!
Ambitions
De juiste ambities spelen een belangrijke rol
bij het realiseren van de juiste match tussen
opdrachtgever en kandidaat.
Lumen toetst!
Personal strength
Over welke unieke kwaliteiten beschikt de
kandidaat? En welke zijn essentieel voor de
duurzame invulling van de functie?
Lumen verbindt!
Volledig
betrokken
De Lumen-partners blijven persoonlijk gedurende het gehele procedure betrokken. Deze partner verzorgt de wekelijkse update, benadert kandidaten persoonlijk en begeleidt de interviews. Ziet bovendien toe op een onberispelijk verloop van het proces en bewaakt de vooraf bepaalde uitgangspunten, wensen en eisen. Een prettige zekerheid, toch?
Van functieprofiel
naar succesvolle werving
De Lumen-partners blijven persoonlijk gedurende het gehele procedure betrokken. Deze partner verzorgt de wekelijkse update, benadert kandidaten persoonlijk en begeleidt de interviews. Ziet bovendien toe op een onberispelijk verloop van het proces en bewaakt de vooraf bepaalde uitgangspunten, wensen en eisen. Een prettige zekerheid, toch?
Aangenaam kennis te maken!
Paul van Splunder
Roël Hintzen
Opdrachtgevers:
